DeepSeek急疯了！到处贴广告招人：会“驯马”的人才太稀缺

DeepSeek最近招人招疯了！他们的Harness部门（就是给AI大模型装上“方向盘”的团队）负责人崔添翼，天天在社交媒体上发小广告喊人。这次一口气要招三类人：研究员、工程师和产品经理。

这是为什么呢？因为DeepSeek正在全力押注一个叫Agent的新东西。

什么是Agent？为什么需要“马鞍”

简单说，Agent就是能自己干活、做事的AI助手。比如让它帮你订机票、写邮件、整理文件，它能自己一步步搞定。

但光有大模型（像个强大发动机）还不够，还得有“方向盘、变速箱、刹车”——这个中间层就叫Harness（马鞍）。用公式表示：模型（发动机）+ Harness（马鞍）= Agent（一辆好车）。

DeepSeek现在要招的，就是能打造这副马鞍的人。

1. 研究员：负责想清楚“该怎么办”。比如：怎么让AI记住很长时间的对话（长期记忆）？怎么让多个AI助手一起合作（Multi-Agent）？怎么测试AI到底有多聪明？要求科研能力强，能提出新方法。

2. 工程师：负责把研究变成能用的产品。比如搭建技术架构、开发功能、保证系统稳定运行。要求会写代码、动手能力强。

3. 产品经理：连接研究员、工程师和用户。负责理解用户需求、规划产品功能，甚至要维护用户社群。

崔添翼说，他每天都在面试，还在各种论坛贴小广告，可连招了一个多月都没招够。这反映出AI行业的一个新趋势：上半场大家抢的是研究大模型的人才，下半场抢的是能把大模型用好、做出真正有用产品的人才。会用模型的人很多，但能“驯马”（把模型变成好用Agent）的稀缺。

如果你对AI Agent感兴趣，即使不投简历，这三份岗位的招聘要求也可以当一张学习地图，上面写满了Agent的关键词：上下文管理、长期记忆、多Agent协作、工具使用等等。

DeepSeek正在全力押注Agent，就差你了。